1、“嫌工资低，你可以不干，有的是人干”
假设，国家出10w元雇lz干活，二楼三楼和lz一样都是大学毕业能力差不多，二楼觉得他拿8w就干，用不着花10w雇lz。然后三楼说了“你把二楼辞了，我7w一年就够了”。接下来二楼大学混了四年没找到工作的表弟跳出来说，“我5w就够了，雇我”。话没说完，三楼小学没毕业在公共厕所收费收了三十年的大姨气喘吁吁的跑了过来，“我来我来，工资就不用给我涨了，起码大楼里的工作环境比公共厕所强”。 在市场经济条件下，不讲个例，不可否认同样岗位10w元能雇到的人素质比5w元雇到的高，5w元能雇到的人素质比2w元的高。国家给什么样的工资，能雇到什么样的人。工资真要是低到二楼的表弟和三楼的大姨才来当公务员，由他们来管理你的工作生活秩序的时候，你觉得放心吗？让卖白菜的去卖白粉，这团伙肯定得被抓。
公民纳税不是爹妈给儿子零花钱，是购买公共服务。请个保姆、月嫂不花钱吗，这不是旧社会了，随便扔俩钱给她，人就得给你做牛做马？工资得出的合理。出什么样的钱，雇什么样的人，购买什么样的服务。
2、公务员工资高还是低？
这里说的高低是一个相对值，是指和受过相似教育，有过相似经历人群之间的比较。Lz是211的本科和研究生高校毕业，现在收入是一块混的同学里面工资倒着往上数的，不算公积金干三个月才买的起一平米房子，算上公积金两个月买的起一平方。论坛里总有人拿本科、硕士毕业的公务员和没念过大学甚至高中的车间工人和农民工比。在大学教育以及相当普及的今天，80后90后都可以回忆一下，自己中学时代那些没考上大学的同学，大部分是不是因为散漫贪玩或是智力有限。青少年时代勤勉学习，辛苦备考，最后百里挑一考进来的公务员和他们比，收入比他们高那不是非常正常的事吗？又要说回来了，请回忆一下学校里的倒数几名，让他们管理社会你放心吗？
3、“公务员油水多，报名的人都是冲着灰色收入来的，所以报名的人超多，竞争激烈，几十上百甚至上千人抢一个岗位。”
其实报名人超多的实质原因是：报考门槛太低。随便找个国考的普通岗位看下要求，35岁以下，某某专业毕业，最多再加一条两年基层工作经验（不需要相关哦）。既不限你的户籍哪里人，又不管你是清华还是野鸡大学，不论你之前是在中兴华为上班，还是毕业找不到工作，只要符合那几条，都能报。天哪，你看哪家哪怕稍大点的公司招聘有这好事。什么野鸡大学，没有相关工作经验，简历根本不会收的。不要说中国移动中国石化了，稍大点的国企民企要是敢全国范围内的像国考这样招人，HR的邮箱不被投爆才怪呢。教育产业化以后，每年毕业这么多大学生，找到好单位的去好单位了，找不到太好的单位的报考一下公务员，全省、全国范围内招考，报考门槛又低，考上了也算不错的解决了就业问题，考不上也没什么损失，这才是大多数人的想法。