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　　最近好长一段时间，关于公务员的话题便不绝于耳，遍及各类媒体。有揶揄公务员的，有为公务员叫屈的，有喊公务员薪酬过低的，有炒公务员待遇太好的，有叫喊公务员十年未涨工资的，有网曝公务员公款花度的，有喊公务员太累的，有爆料公务员上班网游的，有一门心意报考公务员的，有公务员谋算辞职的……众说纷纭，一句话，中国公务员已经成为一个全社会无不关注的重要话题。
　　不过仔细分析这些话题，无论多么尖刻，多么偏激，多么显露，多么含蓄，多么有趣，多么无聊，多么针锋相对，多么惺惺相惜，多么映现现实，多么过分离谱，但都摆脱不了一个中心问题，公务员的待遇是高还是低？如果公务员工资福利待遇普遍认为很低，没有什么优越可言，所有话题都会归于无。
　　那么公务员的薪酬福利待遇是高还是低呢？《新快报》18日刊登了这样一篇报道：公务员收入究竟高不高？昨天，现代快报记者采访了不同岗位的公务员，试图了解他们眼中这份职业的优势与劣势。据南京市人社局有关人士透露，目前南京市公务员定工资平均在7.68万元，科级干部7万多一点。同一级政府、不同部门之间都一样。从去年1月开始取消了公费医疗制度，全市所有机关事业单位员工及退休人员全部参加职工医保，每月缴纳医保费，持医保卡就医购药。
　　南京市公务员月薪平均7.68万元，是高还是低呢？我看绝对不算低。据报道，南京市2013年社会平均工资是4460元。公务员平均月薪7.68万元，显然大大高于社会平均收入，怎么能说低呢？笔者2008年退休前为中央某事业单位工作近40年的正处级工作人员，直到退休也没有拿到过这么高的工资，退休至今也未增加过工资，比较起中央事业单位，收入也是可观的，怎么能说低呢？
　　当然了，如果公务员非要和金融、石化、通讯、电力、烟草等垄断行业的职工收入比，是很低的。但我们为什么总要和高收入者相比，就不和社会整个收入水平比呢？何况公务员退休后收入基本和在职时差不多，而企业职工一般退休后收入都会大大缩水。两相比较，公务员薪酬待遇还是属于社会高位。同时我们还必须明白，多数公务员都是学文的，如果让你去从事技术性和专业性很强的工作，能胜任吗？正如南京一位公务员张女士所言：“这几年，身边确实有人觉得没意思辞职了的。我也有想过，但我是学文科的，没技术没优势，出去工作也不好找。”她表示自己是不舍，好不容易考上的，工资准时发，公积金每月有2000元，“基本上不犯错，这辈子就这样了。不必担心因为单位效益不好拿不到工资，或是丢饭碗。”多么现实的回答啊？
　　中国人有句俗话，叫“人比人气死人”。还有一句俗语，叫“比上不足，比下有余。”我们必须明白，在任何国家，公务员薪酬待遇都不是最高的，更不是最好的，而是属于中等偏上的。我国公务员薪酬待遇基本属于中上水平，不能为之低了。
　　这里需要指出的是，公务员作为国家工作人员，尤其是党员公务员，是以为人民服务为基本宗旨的，不是以当官享福为目的的。写到此，我突然想到昔日黄埔军校校门口曾书写过的一幅对联：“升官发财请往他处，贪生畏死勿入斯门。横批：革命者来。”国民革命时期黄埔军校都提倡这样的口号，我们今天的共产党领导下的公务员，难道还能与民争利争待遇吗？
　　我深切呼吁，以后招考公务员，口号就是一个：“升官发财请往他处，贪污腐败勿入斯门”。信此，方能成为一个合格的公务员，而非考试多么好！