十八大报告中明确指出：“加强党的纯洁性建设是全面建成小康社会的保证，是发展和推进中国特色伟大事业的政治保证。”组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，任务特殊、使命光荣。因此，组工干部要按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，恪守为政之责,谨守为民之本，常怀“四心”涵养“四气”，不断提升自身党性修养，做党性最强的组工干部。
　　对权力常怀敬畏之心，恒养正气。“心有敬畏，行有所止。”组织部门承担着选干部配班子的重要职责，组工干部也往往倍受其它部门“高看一眼”。作为组工干部，这就要求我们在正确行使手中权力的同时，正派做人，公道处事，炼就超然物外的浩然正气，时刻对手中的权力怀着敬畏之心。把党和人民赋予的权力当做使命、当做压力、当做动力，坚持公道正派选干部、阳光透明用干部、倾心竭力育干部，为党委使用干部当好参谋、把好关口；要坚持谦虚谨慎，正确看待自己，始终牢记组织所托、事业所系、群众所盼，不骄不躁，头脑清醒；要坚持淡泊名利，划清公权与私情的界限，明辨“有所为”与“有所不为”，以平和之心对“名”，以知足之心待“利”。
　　对工作常怀责任之心，培养锐气。“人无信不立，无责则无信。”对于组工干部来说，党和人民赋予的职责比泰山还重，任何时候都要坚持高标准、严要求，精益求精，把为党员干部群众提供优质服务作为一种使命、一种责任。工作中，常怀为民之责，以一股昂扬的锐气，做到对事公平不倾斜，对人公正不护短，对心公道不藏私，敢讲真话，敢讲实话；对受到不公正待遇的干部，敢于撑腰打气；对违反干部人事纪律的行为，敢于坚决查处，真正做到待人掏出一颗心、处事端平一碗水，只有这样才能赢得广大干部和群众的信任与尊重。
　　对群众常怀关爱之心，滋养和气。党的发展事业是要靠人打拼的，作为“三个之家”的代表，组织工作就是要努力做好“人”的工作。要牢固树立人本理念，强化服务意识，对党员、干部和人才要热情接待、悉心服务，多赞赏，少贬损；多信任，少猜忌；多理解，少指责；以宽容的姿态、宽厚的胸襟，营造一个宽松干事的良好氛围，使他们切身感受到组织的关怀和家的温暖。要以“组织部长下基层”、“双联双解”等活动为载体，实实在在地为基层和党员干部群众办实事、解难题，把组织的关爱化为行动、落到实处，不断增强党员之家、干部之家、知识分子之家的亲和力。
　　对自己常怀进取之心，涵养才气。古人讲，“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。”志当存高远，谦躬求进取，人生贵追求，这就要求我们要始终保持一颗向上进取之心，目标立高一点、眼界放宽一点、创新思多一点、事业才能高一点。要时常怀揣一颗进取之心，把加强学习贯穿始终，要时常勤思静学，培养一股才气，才能厚积而薄发。工作上要不断的实践创新，在干部选拔任用、基层组织建设、人才培养等工作上积极探索，切实提高为党和人民选贤任能的本领；要从墨守成规、安于现状的精神状态中解放出来，紧紧围绕党的十八大精神和我市党建统领战略的新要求，大胆探索，勇于实践，积极提出新思路，研究新办法，创造新机制，在继承优良传统的基础上，不断开创组织工作新局面。